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政治中心／綜合報導
婦女新知認為，如今台灣第一任女總統上任前籌組首任內閣，竟顯得毫無促進婦女、多元族群參政的意願。準總統與準閣揆若非沒有認真尋求多元人才，就是認真尋求後依然找不到。前者，是政治意志不足，沒有促進婦女與多元族群參政的決心；後者，反應的恐怕是民進黨內部組成結構依然守舊單一，嚴重缺乏多元性。聲明指出，不管是哪一種狀況，都令人擔憂：這樣的執政黨、這樣的內閣，如何有能力回應台灣社會的多元需求？如何有能力緩解社會不公、消除各種壓迫、落實民眾的各種權利？
新政府準閣揆林全日前公布第二波內閣名單，但閣員多數為男性，婦女新知等婦運團體批評，女性閣員比例僅13.3%，比目前張善政內閣還低，閣員人選幾乎都是舊人回歸加上原官僚體系內升，「背景毫無族群、階層多元性可言，看不出任何性別、族群、階級敏感度」，未來若正式公布名單，將出現「我國第一任女總統上任後的首波女性內閣閣員比例，將遠低於前兩任男總統。」
▲曾任內政部次長，嘉義縣副縣長的林美珠，本次新內閣名單擔任政務委員及蒙藏委員會委員長。（圖／記者季相儒攝）
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婦女新知表示，台灣女性參政門檻降低，是過去眾多女權運動者與婦女團體，在保守勢力大舉反對下，依然不懈的發聲、抗爭、修法，共同努力得來的成果，絕非新任總統蔡英文兩次參選就達到的成就。例如，已故的前民進黨婦女部主任彭婉如，在1990年代，便力推民進黨公職候選人提名「四分之一性別比例原則」，儘管當時在黨內未獲支持仍不曾放棄。
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▼目前公布的內閣人選，多為男性。（圖／政治中心製作）
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婦女新知認為，這兩波內閣名單公布，「令人難以接受」，正是因為眾人真切地期待未來執政黨上台後能夠開創新氣象，聲明最後再次沈痛地呼籲，未來的新內閣閣員任一性別比例不低於三分之一，組成應含括多元性別、各階層、不同族群，且閣員應具備性別、族群、階級敏感度，以組成性別平等與多元平權內閣為目標，上任後應提出以落實社會正義、人民權利為目標的政策與施政計畫。
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